Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, kadın çalışanların doğum sonrası süreçlerini desteklemek ve anne–bebek sağlığını korumak amacıyla Türkiye’de örnek olacak bir sosyal politika uygulamasını hayata geçiriyor.
Başkan Köksal Aras’ın talimatıyla, belediyede görev yapan kadın personelin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 24 haftaya (6 ay) çıkarıldı. Bu karar, Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ve UNICEF’in bebeklerin ilk 6 ay yalnızca anne sütüyle beslenmesi önerileriyle uyumlu bir adım olarak değerlendiriliyor.
Başkan Köksal Aras, uygulamanın önemini şöyle açıkladı:
“Bir annenin ilk aylardaki desteği, bir bebeğin tüm yaşamını şekillendiriyor. Kadın çalışanlarımızın iş baskısı ve kaygı yaşamadan bebekleriyle bağ kurmalarını önemsiyoruz. Bu karar aynı zamanda eşitlik, sağlık ve toplumsal sorumluluk adımıdır.”
Bilimsel araştırmalar, bebeğin ilk 6 ayında anne ile sürekli temasın beden ve zihin gelişimini, bağışıklık sistemini ve duygusal bağlanmayı güçlendirdiğini ortaya koyuyor. Ayrıca doğum sonrası iyileşme sürecinin tamamlanması açısından da bu dönem kritik öneme sahip.
Menteşe Belediyesi, bu uygulama ile kadın dostu, çalışan odaklı ve aileyi merkeze alan bir yönetim anlayışını bir kez daha ortaya koymuş oldu. Başkan Köksal Aras, “Biz Menteşe’de kadınların güçlendiği, çocukların güvende olduğu bir sosyal belediyecilik modeli inşa ediyoruz” diyerek uygulamanın önemini vurguladı.
